Konformita a poslušnost

Konformita je proces, kdy jedinec přizpůsobuje své chování, názory nebo postoje skupině, aby do ní zapadl nebo aby byl sociálně přijat.

Druhy konformity:

1. Normativní konformita : jedinec se přizpůsobuje skupině, aby byl přijat, i když si myslí něco jiného, např. souhlas s názorem většiny ve třídě, i když se s ním nesouhlasí
2. Informační konformita: jedinec se přizpůsobuje, protože věří, že skupina má správnější informace, např. když si nejsme jistí správnou odpovědí, tak se řídíme tím, co říkají ostatní
3. Podřízení: osoba změní své chování pod tlakem skupiny, ale vnitřně nesouhlasí
4. Zvnitřnění: osoba trvale přijme skupinové názory jako vlastní přesvědčení

Co ovlivňuje konformitu?

• Velikost skupiny: čím více lidí má stejný názor, tím větší je tlak na konformitu
• Jednomyslnost: pokud ve skupině vůbec nikdo nemá jiný názor, pravděpodobnost konformity roste
• Sebevědomí jednotlivce: sebevědomější lidé se méně podřizují skupinovému tlaku
• Důležitost úkolu: lidé se chovají více konformně, pokud věří, že situace je důležitá

Poslušnost vůči autoritě

Poslušnost znamená, že jedinec jedná podle pokynů autority, a to i v případech, kdy by jinak dané chování neprovedl.

Co ovlivňuje poslušnost?

• Přítomnost autority: lidé jsou poslušnější, když je autorita fyzicky přítomná
• Přesunutí odpovědnosti: když lidé věří, že odpovědnost za následky nenesou oni, ale autorita, jsou poslušnější
• Blízkost oběti: pokud je oběť neviditelná nebo vzdálená, poslušnost je vyšší
• Sociální podpora: když mají lidé spojence, který se odmítne podřídit, je pravděpodobnější, že také odmítnou

Praktické dopady konformity a poslušnosti

• V běžném životě: lidé si často kupují produkty, které jsou populární, nebo napodobují chování přátel
• V práci: zaměstnanci se mohou přizpůsobit firemní kultuře nebo autoritám, i když s něčím nesouhlasí
• V politice a historii: totalitní režimy využívají konformitu a poslušnost k prosazování své moci

Jak snížit negativní vliv konformity a poslušnosti?

• Kritické myšlení: zpochybňování informací, které přijímáme.
• Sebevědomí a asertivita: odvaha vyjádřit vlastní názor
• Podpora diverzity názorů: skupiny s různými názory mají menší tendenci k extrémní konformitě