Sociální role jsou očekávání, které společnost nebo skupina přisuzuje jednotlivci na základě jeho pozice ve společnosti. Tyto role ovlivňují, jak se lidé chovají, jak komunikují a jaké hodnoty a normy přijímají.

1. Formální role: jsou pevně dané a obvykle spojené s institucemi (např. učitel, lékař, policista).
2. Neformální role: vznikají přirozeně v sociálních skupinách a nejsou předepsané pravidly (např. vůdce skupiny, bavič, pečovatel).

Přijímání sociálních rolí

Lidé si osvojují role prostřednictvím socializace, procesu, během kterého se učí chovat podle očekávání své sociální skupiny.

• Internalizace role: člověk přijme roli za vlastní a jedná v jejím souladu i mimo konkrétní situaci (např. učitel, který i mimo školu vzdělává ostatní).
• Přenos role: člověk nevědomky uplatňuje svou roli i v jiném prostředí (např. manažer, který se doma chová jako nadřízený).

Jak sociální role ovlivňují identitu?

• Silná identifikace s rolí může vést k potlačení individuality (např. člověk se stane svou profesí natolik pohlcen, že ztrácí jinou část své identity).
• Flexibilita v rolích pomáhá člověku lépe se přizpůsobit měnícím se situacím.

Jak sociální role ovlivňují rozhodování a morálku?

• Lidé se často chovají podle očekávání své role, i když by se jinak chovali odlišně.
• Experimenty jako Zimbardův ukázaly, že lidé mohou vykonávat i neetické činy, pokud jim to jejich role „přikazuje“.

Jak se chránit před negativním vlivem sociálních rolí?

• Sebereflexe: uvědomit si, jak role ovlivňuje naše chování.
• Kritické myšlení: zpochybňovat očekávání spojená s rolí.
• Schopnost oddělit roli od vlastní identity: uvědomit si, že člověk není definován pouze svou rolí.